التنمية المستدامة والمؤسسة
تعريف
نعيش اليوم في عالم يتزايد فيه التلوث ، حيث يتعين علينا التعامل مع ظاهرة الاحتباس الحراري.
الحل لذلك هو زيادة التركيز على التنمية المستدامة. ولذلك فإن إشراك المؤسسات في التنمية المستدامة بأهمية متزايدة.
التنمية المستدامة (SD) هي وسيلة للمؤسسات لتوسيع مهمتها الاقتصادية من خلال دمج القيم والممارسات الاجتماعية والبيئية. على الرغم من أنها لا تزال مبتكرة ، إلا أن هذه الرؤية الأوسع للتنمية تعمل بشكل متزايد على ترسيخ نفسها كممارسة ضرورية لضمان استمرارية الأعمال ، سواء على المستوى المحلي أو الدولي.
تقع المؤسسات في قلب قضايا التنمية المستدامة. مهما كان نشاطهم ، فهم يستهلكون الموارد الطبيعية والمياه والطاقة واستخدام وسائل الإنتاج والنقل وتوليد انبعاثات في البيئة وتوظيف الناس للقيام بالعمل. إن تشغيلهم ، واستهلاكهم ، ودورة حياة المنتجات التي يصنعونها ، والخدمات التي يقدمونها ، وظروف العمل التي يقدمونها لموظفيهم ، لها تداعيات اجتماعية وبيئية واقتصادية كبيرة.
يتمثل منطق التنمية المستدامة للمؤسسة في مراعاة الأبعاد الثلاثة التالية في إدارتها وفي تشغيلها وعلى مستوى متساوٍ من الاهتمام: اقتصادي - بيئي - اجتماعي.
الازدهار الاقتصادي
المؤسسات لديها تأثير مباشر على الازدهار الاقتصادي للبلد أو شعب. في الواقع ، تسمح الممارسات الإدارية والحوكمة الجيدة للشركات بالمشاركة بنشاط في التنمية المستدامة من خلال كون الثروة ، العمل والسلع الاستهلاكية ذات النوعية الجيدة والسعر المعقول والحد من هدر الطاقة والمياه.
كما أنها تضمن ديناميكية التنمية وفقًا لأساليب الإنتاج والاستهلاك المسؤولة.
إن حقيقة قيام مؤسسة بدمج التنمية المستدامة في قلب إستراتيجيتها الإدارية له تداعيات إيجابية على رفاهية موظفيها. في الواقع ، هذا يلزمهم بأخذ القضايا الاجتماعية بعين الاعتبار. لذلك يكون الموظفون أكثر تحفيزًا وبالتالي أكثر انخراطًا في نشاط المؤسسة.
التحديات
يمكن أن تنشأ من التنمية المستدامة أنشطة جديدة في المؤسسات. وهذا يشمل الأسواق الناشئة ، لا سيما في البيئة ، ولكن أيضًا إعادة توجيه مؤسسات النفط والطاقات البديلة ، وما إلى ذلك ، والتي يمكن أن تصل إلى حد التخلي عن الأنشطة أو مجالات التطوير اعتبارا للمسؤولية الاجتماعية.
الجودة البيئية
الأثر البيئي للمؤسسات كبير جدًا. يستخدمون قدرًا معينًا من الموارد الطبيعية مثل المياه والطاقة وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، وبسبب نشاطهم ، تستخدم معظم المؤسسات وسائل النقل التي تولد التلوث. سواء كان الأمر يتعلق بتشغيل العمل أو دورة حياة المنتج أو ظروف عمل الموظفين ، فكل هذا له تداعيات بيئية. يجب فهم البعد البيئي في الأعمال على أنه قيد محلي إضافي ، ومعيار إداري جديد وكقيمة لتطوير الأعمال
التحديات
يمكن للمؤسسات اتخاذ إجراءات في العديد من المجالات لحماية البيئة:
العدالة الاجتماعية والتحرر المجتمعي
في السنوات الأخيرة ، شهدنا ازدهارًا في الخطب والتقارير والكتب حول التنمية المستدامة في الشركات أو حول المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات (Corporate Social Responsability CSR) ، وهو مصطلح يستخدم بشكل متزايد ، يوازي بشكل وثيق مفهوم التنمية المستدامة في الأعمال التجارية. في الواقع ، تشير المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات إلى مسؤولية المنظمة تجاه تأثيرات قراراتها وأنشطتها على المجتمع والبيئة. يجب أن تترجم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات إلى سلوك أخلاقي وشفاف للمنظمات.
التحديات
تتحمل المؤسسات مسؤولية كبيرة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتمكين المجتمع. للقيام بذلك ، يجب عليهم:
ملخص
اكتسبت التنمية المستدامة مؤخرًا مكانة أساسية في التنمية الاقتصادية المؤسسات. الأعمال المستدامة هي الأعمال التجارية التي لها تأثير إيجابي على المجتمع من حيث الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية. يساعد دمج قضايا الاستدامة في صميم أعمالها واستراتيجيتها على حماية "حقها في العمل" - عن طريق تقليل التكاليف ، والحد من المخاطر القانونية والتنظيمية - وتحديد فرص السوق الجديدة. يجب أن يحقق العمل المسؤول بالفعل التوازن الممكن الأكثر انسجامًا بين هذه الأبعاد الثلاثة بحيث يجمع بين ثلاثة أهداف: الازدهار الاقتصادي والعدالة الاجتماعية وجودة البيئة. في ضوء هذه المنظورات ، ألن يكون من المناسب التساؤل عما إذا كانت التنمية المستدامة للمؤسسات لا تشكل ابتكارًا تنظيميًا من كل وجهة نظر؟
